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13.11.2020 | 歴史

[新版]人材を逃さない見抜く面接質問50

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発行元 菊池 一志 .

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    商品基本情報

    • 著者:  キャロル・マーティン
    • シリーズ名:  [新版]人材を逃さない見抜く面接質問50
    • 発売日:  2017年02月24日
    • 出版社:  ディスカヴァー・トゥエンティワン
    • 商品番号:  4914279470001
    • 言語:  日本語
    • 対応端末:  電子書籍リーダー,Android,iPhone, iPad,デスクトップアプリ

    エディションノート


    伸びる人・伸びない人を見分けるキラークエスチョン多数収録!

    面接官から根強い人気の一冊が新装改訂版となって登場


    採用面接を担当したことのある方なら、

    「どんな質問をすれば、本当に優秀な人材がわかるのだろう?」という、

    切実な疑問を抱かれたことがあるはずです。


    たとえば……

    ありがちな質問をすると、相手は用意してきた答えを立て板に水で話します。

    かといって、ちょっとひねった質問をすると、

    相手は緊張した様子で、あたりさわりのないことしか答えません。


    面接を終えて応募者を評価する段階になると、

    果たして求める人材なのかどうか、確信が持てないというのが

    多くの面接担当者の実情ではないでしょうか。


    採用後、相手が使える人材であればよいのですが、

    「採用ミスだった……」とがっかりするケースも少なくないでしょう。

    それでは採用にかけた費用が無駄になってしまいます。


    本書は、そのような失敗を防ぐのに役立ちます。

    第一部では、応募者から本音を引き出し能力を判断できる、的確な質問とは?

    第二部では、応募者から返ってくる答えから、相手の本質をどう見抜くか?

    を、具体的な例とともに解説。

    ここに挙げられた質問は、そのまますぐに面接で使えます。

    非常に実践的な、採用面接の質問マニュアルなのです。


    したがって、この本は面接担当者だけでなく、

    面接を受ける側の人にとっても必携書となります。

    「応募者が用意した答えの奥にあるものを見抜くために、面接担当者はどんな質問をしてくるか、

    それにどう答えればいいか」を教えてくれるわけですから、

    世の「面接応答マニュアル」の一段上、「奥の奥」まで行き届いた一冊なのです。

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